Notre offre d’emploi 🚀

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : NOUS

Depuis 1995, Actimage se réinvente pour donner vie aux projets de nos partenaires. Notre force réside dans l’articulation de notre expertise en 5 pôles pour avoir la maîtrise complète de la chaîne digitale : de la conception à l’hébergement, en passant par le développement, le conseil, l’infrastructure, la R&D.

Notre richesse est humaine avant tout. Nous croyons dans le savoir-faire, la créativité, le partage et le dépassement de soi.

Présents dans plusieurs pays et implantés dans cinq agences en France (Paris, Arcueil, Strasbourg, Colmar et Metz), nous vous invitons à relever avec nous le défi de la transformation digitale pour construire un monde à votre image !

DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ?

Êtes-vous passionné(e) par les projets innovants ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !

CONTEXTE 🏢

Notre agence parisienne recherche ses futurs Talent Recruiters !

→ Le site sur Paris à quelques pas de la Tour Eiffel est facilement accessible par les transports en commun (Métro, RER). Les locaux récemment rénovés offrent un espace de travail à la fois chargé d’histoire et au design moderne et aéré.

→ Vous aimez les interactions humaines ? Nous aussi ! C’est pourquoi, même si nous proposons des jours de télétravail, nous encourageons le travail en équipe sur site.

MISSIONS 💻📋

Rattaché(e) à l’équipe Business et Stratégie, le Talent Acquisition recruiter participe à l’ensemble des actions de recrutement et de placement des ressources au sein du groupe Actimage.

Vous aurez pour missions :

• La participation active à la stratégie de recrutement avec l’équipe commerciale et technique ;
• Le sourcing des candidats : rédaction et diffusion d’annonces, recherche et analyse de candidatures ;
• Le casting des candidats : autonome, vous assurez des préqualifications par téléphone, et des entretiens physiques et visio des candidats sélectionnés. Vous suivez et participez aux suivis des tests techniques et de personnalité ainsi qu’au contrôle de références ;
• Le closing : gestion des retours positifs comme négatifs aux candidats et intégration des nouveaux collaborateurs.
• La participation aux événements RH (forums , animation relations écoles, etc.) ;
• L’amélioration de la visibilité d’Actimage auprès des jobboards et écoles ;
• Le pilotage de stagiaires/alternants ;
• La gestion du planning et la sensibilisation/animation d’ateliers auprès des collaborateurs sur les process applicables.

CANDIDAT RECHERCHÉ : VOUS ! 🔎

Côté savoir-faire :

- Vous justifiez d'une formation diplômante (bac +5) en école de commerce ou équivalent en Ressources humaines ;

- Vous justifiez d’une première expérience similaire réussie (stage et alternance compris) en recrutement au sein d’un service RH ou d’une société de recrutement et idéalement sur des profils IT ;
- Vous avez des connaissances techniques et méthodologiques en phase avec les missions confiées ;

- Vous maîtrisez les outils spécifiques à la gestion des RH (ATS)

- Vous avez les connaissances nécessaires dans les disciplines liées aux RH (légales, managériales, communication)

→ Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, serait un grand plus !

Côté savoir-être :
- Vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse ;

- Vous avez de la rigueur et le sens des priorités ;

- Vous avez l’esprit d’équipe ;
- Vous avez un très bon relationnel, de la diplomatie et de la discrétion ;

- Vous êtes polyvalent.

→ Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité curieuse ayant le goût de l’engagement !

NOS AVANTAGES 👍

Rémunération : entre 32K et 37K fixe selon expérience + primes et partie variable commerciale

Package : mutuelle avantageuse, chèques déjeuner…

Formation : grâce à Actimage Academy, vous aurez la possibilité de parfaire vos compétences !

Équipe : petits déjeuners conviviaux, événements de team building

Projets à forts enjeux : gouvernement et administrations, automobile de luxe, grand constructeur aéronautique, réalité mixte…

Notre processus de recrutement est simple et transparent : trois étapes (un appel de préqualification par notre équipe RH puis un entretien avec le futur manager et un collaborateur, enfin un retour écrit de votre part). N’attendez plus : POSTULEZ ! 🖊