Notre offre d’emploi 🚀

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : NOUS

Depuis 1995, Actimage se réinvente pour donner vie aux projets de nos partenaires. Notre force réside dans l’articulation de notre expertise en 5 pôles pour avoir la maîtrise complète de la chaîne digitale : de la conception à l’hébergement, en passant par le développement, le conseil, l’infrastructure, la R&D.

Notre richesse est humaine avant tout. Nous croyons dans le savoir-faire, la créativité, le partage et le dépassement de soi.

Présents dans plusieurs pays et implantés dans cinq agences en France (Paris, Arcueil, Strasbourg, Colmar et Metz), nous vous invitons à relever avec nous le défi de la transformation digitale pour construire un monde à votre image !

DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ?

Êtes-vous passionné(e) par les projets innovants ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !

CONTEXTE 🏢

Notre agence parisienne recherche ses futurs Talent Recruiters !

→ Le site sur Paris à quelques pas de la Tour Eiffel est facilement accessible par les transports en commun (Métro, RER). Les locaux récemment rénovés offrent un espace de travail à la fois chargé d’histoire et au design moderne et aéré.

→ Vous aimez les interactions humaines ? Nous aussi ! C’est pourquoi, même si nous proposons des jours de télétravail, nous encourageons le travail en équipe sur site.

MISSIONS 💻📋

Rattaché(e) à l’équipe Business et Stratégie, le Talent Acquisition recruiter participe à l’ensemble des actions de recrutement et de placement des ressources au sein du groupe Actimage.

Vous aurez pour missions :

  • La participation active Ă  la stratĂ©gie de recrutement avec l’équipe commerciale et technique ;
  • Le sourcing des candidats : rĂ©daction et diffusion d’annonces, recherche et analyse de candidatures ;
  • Le casting des candidats : autonome, vous assurez des prĂ©qualifications par tĂ©lĂ©phone, et des entretiens physiques et visio des candidats sĂ©lectionnĂ©s. Vous suivez et participez aux suivis des tests techniques et de personnalitĂ© ainsi qu’au contrĂ´le de rĂ©fĂ©rences ;
  • Le closing : gestion des retours positifs comme nĂ©gatifs aux candidats et intĂ©gration des nouveaux collaborateurs.
  • La participation aux Ă©vĂ©nements RH (forums , animation relations Ă©coles, etc.) ;
  • L’amĂ©lioration de la visibilitĂ© d’Actimage auprès des jobboards et Ă©coles ;
  • Le pilotage de stagiaires/alternants ;
  • La gestion du planning et la sensibilisation/animation d’ateliers auprès des collaborateurs sur les process applicables.


CANDIDAT RECHERCHÉ : VOUS ! 🔎


Côté savoir-faire :

- Vous justifiez d'une formation diplĂ´mante (bac +5) en Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent en Ressources humaines ;

- Vous justifiez d’une première expérience similaire réussie (stage et alternance compris) en recrutement au sein d’un service RH ou d’une société de recrutement et idéalement sur des profils IT ;
- Vous avez des connaissances techniques et méthodologiques en phase avec les missions confiées ;

- Vous maîtrisez les outils spécifiques à la gestion des RH (ATS)

- Vous avez les connaissances nécessaires dans les disciplines liées aux RH (légales, managériales, communication)

→ Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, serait un grand plus !

Côté savoir-être :
- Vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse ;

- Vous avez de la rigueur et le sens des priorités ;

- Vous avez l’esprit d’équipe ;
- Vous avez un très bon relationnel, de la diplomatie et de la discrétion ;

- Vous ĂŞtes polyvalent.

→ Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité curieuse ayant le goût de l’engagement !

NOS AVANTAGES đź‘Ť

Rémunération : entre 32K et 37K fixe selon expérience + primes et partie variable commerciale

Package : mutuelle avantageuse, chèques déjeuner…

Formation : grâce à Actimage Academy, vous aurez la possibilité de parfaire vos compétences !

Équipe : petits déjeuners conviviaux, événements de team building

Projets à forts enjeux : gouvernement et administrations, automobile de luxe, grand constructeur aéronautique, réalité mixte…

Notre processus de recrutement est simple et transparent : trois étapes (un appel de préqualification par notre équipe RH puis un entretien avec le futur manager et un collaborateur, enfin un retour écrit de votre part). N’attendez plus : POSTULEZ ! 🖊