DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : NOUS
Depuis 1995, Actimage se réinvente pour donner vie aux projets de nos partenaires. Notre force réside dans l’articulation de notre expertise en 5 pôles pour avoir la maîtrise complète de la chaîne digitale : de la conception à l’hébergement, en passant par le développement, le conseil, l’infrastructure, la R&D.
Notre richesse est humaine avant tout. Nous croyons dans le savoir-faire, la créativité, le partage et le dépassement de soi.
Présents dans plusieurs pays et implantés dans cinq agences en France (Paris, Arcueil, Strasbourg, Colmar et Metz), nous vous invitons à relever avec nous le défi de la transformation digitale pour construire un monde à votre image !
DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ?
CONTEXTE 🏢
Nos agences alsaciennes (Colmar et Strasbourg) recherchent leurs futurs Lead developer Java !
Vous intégrerez une équipe innovante de développeurs Actimage expérimentés.
→ Le site strasbourgeois en plein cœur de la Neustadt est accessible par les transports en commun et à 10 minutes à pied de la gare. Les locaux récemment rénovés offrent un espace de travail à la fois chargé d’histoire et au design moderne et aéré.
→ L'agence de Colmar est située dans un pavillon dédié alliant modernité et tradition.
→ Vous aimez les interactions humaines ? Nous aussi ! C’est pourquoi même si nous proposons des jours de télétravail, nous encourageons le travail en équipe sur site.
MISSIONS 💻📋
Vous interviendrez dans un contexte international sur des projets innovants. Vos principales missions porteront sur :
CANDIDAT RECHERCHÉ : VOUS ! 🔎
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur informatique (BAC +5), vous justifiez au moins de 4 à 5 années d’expérience sur un poste en développement Java. Vous avez une bonne capacité d'analyse pour cerner les besoins et vous êtes en mesure de réagir face à des problématiques techniques :
Compétences souhaitées ✨
NOS AVANTAGES 👍
Rémunération : 33K à 38K selon expérience
Package : mutuelle avantageuse, chèques déjeuner
Formation : grâce à Actimage Academy, vous aurez la possibilité de parfaire vos compétences !
Équipe : petits déjeuners conviviaux, événements de team building
Projets à forts enjeux : gouvernement et administrations, automobile de luxe, grand constructeur aéronautique, réalité mixte…
Notre processus de recrutement est simple et transparent : trois étapes (un appel de préqualification par notre équipe RH puis un entretien avec le futur manager et un collaborateur, enfin un retour écrit de votre part). N’attendez plus : POSTULEZ ! 🖊