Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur Talent Acquisition Recruiter (F/H) en CDI, pour renforcer notre pôle recrutement.

Basé(e) sur Paris, vous intégrez une équipe motivée, soudée et dynamique et contribuez à l'avancement des objectifs de recrutement.

Sous le pilotage de la Direction (Opération et RH), vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement.

Missions :

Vous participerez à l’application du plan de recrutement défini annuellement avec la direction de l’entreprise comprenant, entre autres, les missions suivantes :

  • Ciblage et définition des besoins de recrutement en lien avec la direction et les responsables des différentes équipes
  • Définition de la stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, partenaires, ...)
  • Rédaction et publication des annonces accrocheuses
  • Tri des candidatures
  • Réalisation des entretiens en veillant à apporter une expérience candidat de qualité / Pilotage du processus d’entretien (validation de la personnalité, motivation, bagage technique/fonctionnel)
  • Rédaction des comptes rendus d’entretiens et proposition des profils retenus auprès de des responsables d’équipe et de la Direction
  • Être le garant de l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les responsables d’équipe
  • Participation au développement de partenariats avec nos écoles d’ingénieurs cibles (forums, interventions)
  • Accroître la visibilité de la marque employeur : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels
  • Tenue des reportings interne

Votre profil

Issu d’une formation Bac+5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience similaire réussie (stage et alternance compris) en recrutement au sein d’un service RH ou d’une société de recrutement et idéalement sur des profils IT.

Vous maîtrisez parfaitement les outils et méthodes de sourcing modernes (réseaux sociaux, jobboards …) La connaissance d'un ATS et/ou d'un outil de gestion interne représente un avantage.

Votre communication écrite et orale vous permet de travailler efficacement en équipe.

D’un naturel proactif et dynamique, vous êtes persévérant et avez un goût prononcé pour le challenge.

Vous avez de la curiosité ou de l’intérêt pour les sujets liés au Digital.

→ Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité ambitieuse ayant le goût du défi et souhaitant s’engager d’une entreprise à dimension humaine, dynamique et en pleine croissance.

Notre offre

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe jeune, dynamique et innovante avec la possibilité de booster vos compétences et votre carrière.

Vous développerez vos compétences dans un contexte bienveillant, au sein d'une équipe qui se soutient et s'entraide. Vous évoluerez au sein d’une entreprise qui encourage la prise d’initiative, la curiosité et l'envie d'entreprendre.

Nous vous proposerons une rémunération attractive (fixe + variable) en fonction de votre profil ainsi que d’autres avantages sociaux.

Vous êtes prêt à relever le défi ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !

Nous nous réjouissons d'avoir de vos nouvelles !

A propos d’Actimage

Depuis 1995, nous nous réinventons pour donner vie aux projets de nos partenaires et répondre aux défis de la transformation digitale.

Notre force est humaine et solidaire avant tout, l’imagination et la volonté déterminent nos actions.

L’expertise d’ACTIMAGE s’organise autour de 5 pôles très liés afin d’assurer une maîtrise complète de la chaîne digitale : de la conception à l’hébergement, en passant par le conseil stratégique, le développement, l’intégration, les interfaces, le marketing digital, l’infrastructure et la R&D.

Pour plus d’informations, visitez notre site Actimage