Notre offre d’emploi 🚀

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : NOUS

Depuis 1995, Actimage se réinvente pour donner vie aux projets de nos partenaires. Notre force réside dans l’articulation de notre expertise en 5 pôles pour avoir la maîtrise complète de la chaîne digitale : de la conception à l’hébergement, en passant par le développement, le conseil, l’infrastructure, la R&D.

Notre richesse est humaine avant tout. Nous croyons dans le savoir-faire, la créativité, le partage et le dépassement de soi.

Présents dans plusieurs pays et implantés dans cinq agences en France (Paris, Arcueil, Strasbourg, Colmar et Metz), nous vous invitons à relever avec nous le défi de la transformation digitale pour construire un monde à votre image !

DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ?

Êtes-vous passionné(e) par les projets innovants ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !

CONTEXTE 🏢

Notre agence parisienne recherche ses futurs Chargé(e)s de recrutement / Talent Recruiters !

→ Le site sur Paris à quelques pas de la Tour Eiffel est facilement accessible par les transports en commun (Métro, RER). Les locaux récemment rénovés offrent un espace de travail à la fois chargé d’histoire et au design moderne et aéré.

→ Vous aimez les interactions humaines ? Nous aussi ! C’est pourquoi, même si nous proposons des jours de télétravail, nous encourageons le travail en équipe sur site.

MISSION 💻📋

Rattaché(e) à la division Business & Strategy, vous êtes garant de la bonne conduite de notre SIRH. Sans que cela soit exhaustif, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Participation active à la stratégie de recrutement avec l’équipe commerciale et technique.
• Sourcing des candidats : rédaction et diffusion d’annonces, recherche et analyse de candidatures
• Casting : autonome, vous assurez des entretiens physiques et Visio des candidats sélectionnés. Vous suivez et participez aux suivis des tests techniques et de la personnalité.
• Closing : gestion des retours positifs comme négatifs aux candidats et intégration des nouveaux collaborateurs.

PROFIL 🔎

• Force de proposition et orienté résultats
• Appétence pour les technologies digitales : Web, digital, mobilité, objets connectés et Big Data

Durée : 6 mois / 1 an

Contrat : Stage de fin d’études (pré-embauche) ou alternance

Les gratifications peuvent varier en fonction des profils et des compétences.